1.你今年拿到年终奖时的心情是怎样的？

1. 高兴
   38.4%
2. 没感觉
   34.7%
3. 不如期望，很失落，甚至有了跳槽的想法
   26.9%

2.你认为自己所在企业的年终奖公平吗？

1. 不考虑公平，有就行
   38.4%
2. 基本公平，严格的绩效挂钩
   33.8%
3. 是平均主义
   27.8%

3.你认为年终奖对员工的激励效应如何？

1. 是企业常规动作，没什么特别的感觉
   40.3%
2. 行业差距过大，对我没有激励作用
   36.6%
3. 年终奖让我很有面子，有很强的激励作用
   23.1%

4.你所在企业的年终奖是保密的么？

1. 是，严重保密
   50.5%
2. 没人管，相互询问
   28.7%
3. 公开
   20.8%

5.你会提前计划支配年终奖么？

1. 不会提前，因为年终奖的数额不可靠
   44.9%
2. 有一个大概的估计，根据估计数额提前安排计划
   36.1%
3. 是的，基本指望年终奖过年，年终奖已经列入全年收入的一部分
   19.0%

6.你是否有过某年忽然不发年终奖的经历？

1. 没有
   54.6%
2. 有，很郁闷，对企业的发展前景表示怀疑
   36.6%
3. 有，但能理解老板的难处
   8.8%

1.你今年拿到年终奖时的心情是怎样的？

• 1. 高兴
• 2. 没感觉
• 3. 不如期望，很失落，甚至有了跳槽的想法

2.你认为自己所在企业的年终奖公平吗？

• 1. 不考虑公平，有就行
• 2. 基本公平，严格的绩效挂钩
• 3. 是平均主义

3.你认为年终奖对员工的激励效应如何？

• 1. 是企业常规动作，没什么特别的感觉
• 2. 行业差距过大，对我没有激励作用
• 3. 年终奖让我很有面子，有很强的激励作用

4.你所在企业的年终奖是保密的么？

5.你会提前计划支配年终奖么？

• 1. 不会提前，因为年终奖的数额不可靠
• 2. 有一个大概的估计，根据估计数额提前安排计划
• 3. 是的，基本指望年终奖过年，年终奖已经列入全年收入的一部分

6.你是否有过某年忽然不发年终奖的经历？

• 1. 没有
• 2. 有，很郁闷，对企业的发展前景表示怀疑
• 3. 有，但能理解老板的难处